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Secret Story : polémique autour du questionnaire de casting

Laurine
Laurine
15 mars 2026 2 minutes de lecture

Le retour de Secret Story sur TF1 fait déjà parler. Alors que la chaîne prépare une nouvelle saison du programme, un élément du questionnaire de casting suscite la polémique. Une question concernant l’orientation sexuelle des candidats pourrait en effet poser un problème juridique.

Sommaire

  • Des questions pour le moins indiscrètes
  • Un questionnaire à l’origine de la polémique
  • Ce que l’on sait pour la suite
  • Pour conclure

Des questions pour le moins indiscrètes

TF1 a récemment annoncé le retour de Secret Story, l’une de ses émissions de téléréalité les plus emblématiques. Le programme sera de nouveau animé par Christophe Beaugrand, accompagné de la célèbre Voix, figure centrale du jeu.

Pour constituer le casting de cette nouvelle saison, la chaîne a lancé un appel à candidatures sur une page dédiée. Les internautes sont invités à postuler s’ils pensent avoir un secret original à défendre dans la Maison des Secrets.

Comme pour les saisons précédentes, les candidats doivent remplir un questionnaire détaillé afin de présenter leur profil et leur personnalité avant une éventuelle sélection.

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Mais une question en particulier a attiré l’attention.

Un questionnaire à l’origine de la polémique

Selon une information révélée par Le Figaro, le formulaire de candidature demande aux participants d’indiquer leur orientation sexuelle.

Une interrogation qui pourrait poser problème au regard de la loi.

Le quotidien a interrogé Jérémie Assous, avocat spécialisé dans les litiges liés à la téléréalité et aux droits des participants. Selon lui, cette question ne devrait pas apparaître dans un questionnaire de recrutement.

En effet, la législation française interdit aux employeurs de poser certaines questions lors d’un processus d’embauche. Parmi les sujets concernés figurent :

  • l’orientation sexuelle
  • la situation familiale
  • les opinions politiques
  • les convictions religieuses

Or, les participants à des émissions de téléréalité sont juridiquement considérés comme des salariés de la société de production, puisqu’ils signent un contrat et reçoivent une rémunération.

Dans le cas de Secret Story, les candidats sont employés par Endemol Shine France, qui produit l’émission.

Pour l’avocat, la présence d’une telle question pourrait donc constituer un délit pénal, notamment dans le cadre d’une discrimination à l’embauche.

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Ce que l’on sait pour la suite

Interrogée sur ce point, la société de production a tenu à relativiser la polémique.

Endemol explique que la question sur l’orientation sexuelle n’est pas obligatoire et qu’elle n’est pas posée lors des entretiens physiques avec les candidats après la première sélection.

Le questionnaire propose également une option permettant de répondre “ne se prononce pas”.

Malgré ces précisions, certains spécialistes du droit estiment que la simple présence de cette question pourrait poser problème.

Pour l’instant, ni TF1 ni la production n’ont annoncé de modification du formulaire de casting.

Pour conclure

Alors que Secret Story s’apprête à faire son retour sur TF1, cette polémique autour du questionnaire de casting relance le débat sur les pratiques de recrutement dans la téléréalité. Reste à voir si la production décidera de modifier son formulaire pour éviter toute contestation juridique avant le lancement de la prochaine saison.

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